Blog Pribadi (PT. K-Link Indonesia): PLAN A (74%)

PLAN 'A' (74%) (Bagian I Rancangan Pemasaran Bonus 2 Kali Lipat) RANCANGAN PEMASARAN YANG UNIK Rancangan Pemasaran (Marketing Plan) K-LINK International memberikan faedah-faedah unik berikut kepada usahawannya: 1. Pembayaran sebanyak 74% dari nilai bonus (BV). 2. Kenaikan peringkat yang mudah. 3. Kuota yang rendah (pengurangan kuota berdasarkan peringkat). 4. Bonus Kepemimpinan dinikmati hingga 27 generasi (mengikuti sistem perpaduan). 5. Sistem Akumulatif (tanpa batas waktu). 6. Tidak ada penurunan peringkat. 7. Pembagian keuntungan untuk semua generasi (tidak ada perselisihan dikalangan usahawan). 8. Tanpa ada tekanan. 9. Sistem pembagian keuntungan global. 10. Bisnis yang bisa diwariskan. 11 INSENTIF YANG MENGUNTUNGKAN Dibawah ini adalah "11 Insentif Yang Menguntungkan" yang disediakan K-LINK International untuk Anda. 1.Keuntungan Langsung 20% Bonus Pengembangan 28% Bonus Kepemimpinan 30% Dana S.R.E.D. 3% Dana Crown 1% Dana Crown Ambassador 2% Dana Senior Crown Ambassador 1% Dana Royal Crown Ambassador 1% Dana Mobil / Rumah 3% Bonus Akhir Tahun 3% Insentif Ke Luar Negeri 2% Gambaran di bawah ini menunjukkan secara singkat mengenai Ringkasan 11 Insentif yang Menguntungkan (74%): Tidak ada batas waktu bagi Anda dan 'Downline' Anda untuk mengumpulkan BV (Business Value). Jumlah pengumpulan merupakan jumlah perolehan penjualan Anda dan Downline Anda. Setelah Anda mengumpulkan sebanyak 15.000 BV, maka Anda akan naik peringkat menjadi Manager secara otomatis. Pengumpulan BV hanya untuk kenaikan peringkat saja. Mendapatkan peringkat Manager merupakan langkah pertama Anda menuju kesuksesan besar. Setelah itu, Anda kemudian dapat membantu menaikkan peringkat downline Anda menjadi peringkat Manager serta mensahkan mereka untuk menikmati Bonus Perkembangan. Kemungkinan pada saat itu juga, Anda mendapatkan lagi Bonus Kepemimpinan 30%, Bonus Akhir Tahun dan bermacam-macam Dana-dana yang telah disediakan oleh K-LINK International. 1. KEUNTUNGAN LANGSUNG 20% Usahawan membeli produk K-LINK International dengan Harga Distributor (Distributor's Price) dan menjualnya dengan Harga Konsumen (Customer Price). Ini menunjukkan perbedaan sebanyak ± 20% di antara Customer's Price dan Distributor's Price yang mewakili keuntungan kepada usahawan. Harga konsumen - Harga distributor = Keuntungan Langsung Contoh: Produk Harga Konsumen Harga Distributor Keuntungan Langsung Persentase K-Liquid Chlorophyll Rp. 140.000,- Rp. 117.000,- Rp. 23.000,- ± 20% 2. BONUS PERKEMBANGAN 28% K-LINK International akan memberikan sebanyak 28% daripada keseluruhan Business Value (BV) sebagai Bonus Perkembangan untuk dibagikan kepada usahawan/distributor yang layak dari berbagai peringkat. Untuk layak mendapat pembagian Bonus Perkembangan, seorang usahawan harus melakukan pembelian atau penjualan bulanan sebagai berikut: Member hingga Manager (3% - 15%) - perlu melakukan pembelian atau penjualan bulanan secara minimum sebanyak 100 BV (nilai produk-produk). Sapphire Manager hingga Crown Manager - perlu melakukan pembelian atau penjualan bulanan bernilai sebanyak 200 BV. 3. BONUS KEPEMIMPINAN 30% K-LINK International memberikan sebesar 30% Bonus Kepemimpinan dengan sistem pembagian secara adil. Keseluruhan jumlah akan dibagikan kepada Sapphire Manager dan ke atas. Perhitungan bonus berdasarkan sistem poin agar pembayaran penuh bisa dilakukan kepada para Manager yang layak. Oleh karena jumlah BV K-LINK International dan angka bagi Jumlah Poin yang layak tidak bisa ada persamaan dan BV Bonus Kepemimpinan juga tidak bisa ada persamaan. Jumlah BV K-LINK x 30% (Bonus Kepemimpinan Tetap) ----------------------------------------- = Nilai Poin Bonus Kepemimpinan Jumlah Poin Pemimpin yang Layak Gambaran di bawah ini merupakan Sistem Pembagian untuk Bonus Kepemimpinan 30% Kelayakan Bonus Kepemimpinan untuk Diamond Manager dan ke atas Sebagai motivasi kepada usahawan supaya berusaha dan bekerja keras untuk membangun jaringan yang kuat. Untuk menikmati Bonus Kepemimpinan (100%), seorang Diamond Manager harus memiliki: Sedikitnya satu (1) cabang Manager dengan penjualan bulanan sebanyak 10.000 BV dan ke atas, dan Jumlah penjualan bulanan dari cabang Manager yang lain harus 5.000 BV dan ke atas yang tidak termasuk penjualan pribadi sebanyak 200 PBV dan penjualan Grup Pribadi sebanyak 600 PGBV. Jika yang bersangkutan mempunyai satu (1) cabang Manager dengan penjualan bulanan lebih dari 10.000 BV tetapi jumlah penjualan cabang Manager lainnya kurang dari 5.000 BV, maka yang bersangkutan hanya dapat menikmati 50% daripada Bonus Kepemimpinan. Sisa Bonus Kepemimpinan dimasukkan ke dalam komputer secara otomatis tergantung pada jumlah penjualan cabang Manager yang lainnya. Gambaran di bawah ini menunjukkan kelayakan Bonus Kepemimpinan untuk Diamond Manager dan ke atas. Contoh penghitungan Bonus Kepemimpinan Jumlah BV K-LINK x 30% (Bonus Kepemimpinan Tetap) ----------------------------------------- = Nilai Poin Bonus Kepemimpinan Jumlah Poin Pemimpin yang Layak Catatan : Jumlah Keseluruhan Poin Pemimpin yang Layak = Nilai Bisnis Manager (BV) yang Layak X Presentasi Peringkat Manager yang Layak Contoh: Jumlah Nilai Bisnis Perusahaan (BV K-LINK Global): 5.000.000 BV Jumlah Keseluruhan Pemimpin yang Layak: 2.500.000 Nilai Poin Pemimpin= 5.000.000 X 30% = 0,60 2.500.000 (PV 0,60) Nilai Point Bonus Kepemimpinan Anda: 4.180 Pt x RM 0,60 = RM 2.508,00 (Rp. 6.520.800,-) RM: Ringgit Malaysia , 1RM=Rp.2.600,- Note: PGBV = Poin Ganda dari Plan 'A' dan Plan 'B'. BV = Sebagaian darinya mungkin dipindah secara otomatis ke Plan 'B'. Angka ini hanya untuk ilustrasi saja. Pada sistem perpaduan ini, Anda layak menikmati Bonus Kepemimpinan hingga 27 Generasi serta mempunyai jaringan yang stabil dan pendapatan yang besar. 4. DANA S.R.E.D 3% Sapphire Manager s/d Diamond Manager K-LINK International memberikan sebesar 3% dari jumlah BV untuk Dana S.R.E.D. Dana ini diberikan kepada peringkat Sapphire Manager ke atas karena mereka telah menunjukkan usaha dan kerja yang keras untuk mendorong mereka untuk berusaha lebih keras lagi membangun jaringan mereka. Penghitungan dana ini adalah berdasarkan atas Sistem Poin Kepemimpinan. 5. DANA CROWN MANAGER 1% K-LINK International membagikan sebanyak 1% dari jumlah BV untuk Dana tersebut untuk Usahawan diantara Crown Manager. Dana ini menunjukkan penghargaan Perusahaan untuk pencapaian tinggi Crown Manager. Dana ini juga berdasarkan atas Sistem Poin Pemimpin. Di bawah ini adalah Pembagian Kelayakan dari Crown Manager. 2/3 dari Dana CROWN 6. DANA CROWN AMBASSADOR 2% K-LINK International membagikan sebanyak 2% dari jumlah BV untuk dana ini. Dana ini dibagikan berdasarkan atas Sistem Poin Pemimpin, diberikan kepada para Crown Ambassador, Senior Crown Ambassador dan Royal Crown Ambassador sebagai penghargaan untuk pencapaian yang luar biasa ini. Pembagian kelayakan bagi Dana Crown Ambassador adalah seperti berikut: Jika anda hanya memiliki 2 cabang Manager yang mempunyai 10.000 BV masing-masing anda hanya mendapatkan 50% dari Dana Crown dengan syarat anda memiliki PGBV 400. 7. DANA SENIOR CROWN AMBASSADOR 1% K-LINK International memberikan sebanyak 1% dari jumlah BV untuk dana ini. Perhitungan dana ini adalah berdasarkan ke atas Sistem Poin Pemimpin (Leadership Point System). Dana ini dibagikan diantara Senior Crown Ambassador dan Royal Crown Ambassador dan Royal Crown Ambassador sebagai penghargaan untuk pencapaian yang luar biasa mereka. Kelayakan pembagian Dana Senior Crown Ambassador adalah seperti berikut: Selain menikmati sebanyak 28% Bonus Perkembangan, 30% Bonus Kepemimpinan, 3% Dana Mobil/Rumah, 2% Insentif ke Luar Negeri, 2% Dana CA, Senior Crown Ambassador yang layak juga menikmati 1% Dana SCA. 8. DANA ROYAL CROWN AMBASSADOR 1% K-LINK International memberikan sebanyak 1% dari jumlah BV untuk dana ini. Pembagian dana ini berdasarkan atas Sistem Poin Pemimpin. Dibagikan di antara para Royal Crown Ambassador sebagai penghargaan atas pencapaian luar biasa mereka. Kelayakan pembagian Dana Royal Crown Ambassador adalah seperti berikut: Selain menikmati sebanyak 28% Bonus Perkembangan, 30% Bonus Kepemimpinan, 3% Dana Mobil/Rumah, 2% Insentif ke Luar Negeri, 2% Dana CA, 1% Dana SCA, seorang Royal Crown Ambassador yang layak juga menikmati 1% dari Dana RCA. 9. DANA MOBIL/RUMAH 3% Diamond Manager s/d Royal Crown Ambassador K-LINK International memberikan sebanyak 3% dari jumlah BV bulanan untuk Dana Mobil/Rumah. Dana ini akan dibagikan secara adil di antara peringkat kelayakan DM hingga RCA dengan mengambil dan menggunakan Sistem Poin Pemimpin. Untuk menikmati Dana ini, usahawan perlu mencapai penjualan berikut: Business Value Pribadi sebanyak 200 BV. Jumlah Penjualan Grup Pribadi seperti dinyatakan dalam Rancangan Pemasaran K-LINK International yaitu Diamond Manager 600 PGBV; Crown Manager 400 PGBV dan Crown Ambassador 200 PBV, Senior Crown Ambassador 200 PBV, Royal Crown Ambassador 200 PBV. Tiga dari downline Manager dengan pencapaian bulanan sebanyak 10.000 BV, 10.000 BV dan 5.000 BV. Berdasarkan "Sistem Poin Pemimpin", seorang pemimpin yang layak untuk mendapatkan dana bisa mendapatkan pendapatan maksimum hingga RM 9.000 (Rp.23.400.000,-) sebulan. Kelebihan dari jumlah tersebut diatas akan dibagikan secara merata kepada pemimpin yang belum mencapai kuota tertinggi. (NB: 1RM=Rp.2.600,-) 10. BONUS AKHIR TAHUN 3% Emerald Manager s/d Royal Crown Ambassador K-LINK International memberikan sebanyak 3% dari jumlah BV bulanan untuk "Bonus Akhir Tahun". Ini merupakan bonus istimewa khusus untuk Emerald Manager ke atas. Pembayaran bonus berdasarkan kepada Sistem Point Pemimpin. Penghitungan Bonus adalah berdasarkan setiap bulan, berawal dari bulan Januari hingga Desember dalam tahun yang sama. Pembayaran kepada para usahawan yang layak akan dibayar pada bulan Februari pada tahun berikutnya bersamaan dengan pembayaran bonus bulanan (Bonus Statement). Dengan kata lain, pengedar yang layak akan menerima Bonus Akhir Tahun pada bulan Maret. Syarat-syarat kelayakan bagi Bonus Akhir Tahun: Business Value Pribadi sebanyak 200 BV. Berdasarkan jumlah Penjualan Grup Pribadi seperti dinyatakan dalam Rancangan Pemasaran, terutama Emerald Manager 1.200 PGBV, Diamond Manager 600 PGBV; Crown Manager 400 PGBV dan Crown Ambassador 200 PBV, Senior Crown Ambassador 200 PBV, Royal Crown Ambassador 200 PBV. Tiga cabang langsung Manager, dengan pencapaian bulanan sebanyak 10.000 BV, 10.000 BV dan 5.000 BV. Di bawah Sistem Poin Pemimpin, pembagian bonus maksimum kepada pemimpin-pemimpin yang layak yaitu RM 9.000 perbulan/RM 108.000 pertahun (Rp.20.700.000,- perbulan / Rp.414.000.000,- pertahun). Kelebihan dari jumlah tersebut diatas akan dibagikan secara merata kepada pemimpin yang belum mencapai kuota tertinggi. (NB: 1RM=Rp.2.300,-) 11. INSENTIF KE LUAR NEGERI 2% Sapphire Manager s/d Royal Crown Ambassador K-LINK International memberikan sebanyak 2% dari jumlah Business Valua (BV) untuk dana ini. Dana tersebut diberikan kepada peringkat kelayakan Sapphire Manager hingga Royal Crown Ambassador untuk menikmati perjalanan ke Luar Negeri yang dibayarkan oleh Perusahaan pada tahun pencapaian. Insentif diberikan berdasarkan kepada syarat-syarat berikut: Perjalanan tersebut hanya berlaku untuk satu orang saja. Insentif ini tidak dapat dipindah-tangankan kecuali kepada suami/istri usahawan yang bersangkutan. Pengumpulan poin untuk Insentif ke luar negeri dimulai dari tanggal 1 Januari dan berakhir pada tanggal 31 Desember pada setiap tahun kalender. Pengumpulan poin untuk usahawan yang tidak mencapai kuota yang dibutuhkan, mereka bisa menambah sebanyak maksimum 500 poin atau RM 500 atau berdasarkan harga yang ditetapkan oleh K-LINK International tergantung pada nilai tukar mata uang negara masing-masing, untuk menetapkan margin supaya Anda layak menikmati perjalanan ke luar negeri ini. Usahawan yang layak dalam Insentif ini tidak berhak untuk menukarkannya ke dalam bentuk uang atau cara lain sebagai penggantian. Usahawan yang mengumpulkan poinnya dimulai dari bulan Agustus pada tahun mereka memulai, poinnya akan dipindahkan pada tahun berikutnya. Tempat keberangkatan perjalanan tersebut ialah Bandara International Kuala Lumpur (KLIA) atau bandara negara masing-masing yang ditetapkan oleh K-LINK International. Biaya transport atau biaya lain yang timbul pada saat dari/menuju bandara ditanggung oleh masing-masing usahawan. Pengurusan surat-surat perizinan dan semua yang timbul atas pengurusan tersebut ditanggung oleh masing-masing usahawan. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas masalah yang timbul atas pelanggaran atau sejenisnya dalam perjalanan. Selama perjalanan usahawan berhak atas tiket pulang-pergi (negara tujuan yang telah ditentukan), kamar hotel (twin-sharing) serta makanan dan transport dalam masa perjalanan di negara tujuan. Perusahaan berhak merubah peraturan atau rencana perjalanan tanpa pemberitahuan sebelumnya. Perusahaan berhak untuk memilih negara atau tempat-tempat tujuan perjalanan dan diumumkan pada bulan Januari setiap tahun.

Copy and WIN : http://ow.ly/KfYkt

Filenya dapat dilihat disini

Sabtu, 14 Maret 2015

PLAN A (74%)

Tidak ada komentar:

Posting Komentar